Landkreis Schwäbisch Hall

1.  Zasiłek rodzinny na dzieci (Kindergeld)
oraz dodatek na dzieci (Kinderzuschlag)

Wszyscy rodzice, których dzieci żyją w Niemczech, mają z reguły prawo do zasiłku rodzinnego na dzieci (Kindergeld) (wyjątkiem mogą tu być np. obywatele niektórych krajów, którzy nie posiadają prawa do stałego pobytu na terytorium Niemiec). Zasiłek jest przyznawany na każde dziecko od urodzenia do ukończenia 18 roku życia. Również po tym okresie istnieje możliwość otrzymywania zasiłku na dzieci pod określonymi warunkami. Przyjmowaniem i rozpatrywaniem wniosków zajmuje się Kasa Świadczeń Rodzinnych (Familienkasse) Federalnej Agencji Pracy (Bundesagentur für Arbeit). Dalsze informacje oraz sam wniosek znajdą Państwo na stronie internetowej www.familienkasse.de. W przypadku pytań najlepiej zwrócić się do właściwej kasy świadczeń rodzinnych (Familienkasse). W przypadku powiatu Schwäbisch Hall znajdą ją Państwo pod adresem:

Familienkasse Tauberbischofsheim Pestalozziallee 17 D-97941 Tauberbischofsheim Numer telefonu: 0800 - 4555530

Zasiłek na dzieci jest wypłacany co miesiąc. Zasiłek na pierwsze i drugie dziecko wynosi po 192 €, na trzecie dziecko 198 € i na każde kolejne dziecko 223 €.

Kindergeld für Ausländer:

Informationen erhalten sie bei der zuständigen Familienkasse.

Osoby samotnie wychowujące dzieci oraz pary rodziców mają prawo do dodatku na dzieci (Kinderzuschlag). Dodatek dotyczy dzieci niezamężnych / nieżonatych poniżej 25 roku życia, które żyją w jednym gospodarstwie z rodzicami, jeżeli

• na dzieci te pobierany jest zasiłek (Kindergeld),
• miesięczne dochody rodziców osiągnęły minimalną granicę dochodów,
• uwzględniane dochody i majątek nie przekraczają maksymalnej granicy dochodów oraz
• nie przysługuje prawo do zasiłku dla bezrobotnych II stopnia / zasiłku socjalnego (Arbeitslosengeld II / Sozialgeld).

Wysokość dodatku na dzieci ustalana jest na podstawie dochodów i majątku rodziców i dzieci. Dodatek wynosi maksymalnie 160 € / miesiąc i jest wypłacany co miesiąc razem z zasiłkiem rodzinnym na dzieci.

Wniosek należy złożyć we właściwej dla miejsca zamieszkania kasie świadczeń rodzinnych (patrz wyżej).

 
2.  Zapomoga rodzicielska (Elterngeld)

Prawo do zapomogi rodzicielskiej (Elterngeld) przysługuje rodzicom, którzy

• posiadają stałe miejsce zamieszkania w Republice Federalnej Niemiec,
• po urodzeniu dziecka sami opiekują się dzieckiem i wychowują je,
• żyją w jednym gospodarstwie razem z dzieckiem,
• pracują średnio nie więcej niż 30 godzin tygodniowo.

Zapomoga rodzicielska rekompensuje 65 - 67 % dotychczasowego dochodu netto z pracy zarobkowej (w zależności od wysokości wcześniejszego dochodu) wychowującego rodzica, nie przekracza jednak kwoty 1 800 € miesięcznie. W przypadku osób o niskich dochodach na poziomie poniżej 1 000 € przed urodzeniem dziecka, wysokość zapomogi rodzicielskiej rośnie stopniowo do osiągnięcia wartości 100 %. Również rodzice niezdolni do podjęcia pracy zarobkowej otrzymują co najmniej 300 € miesięcznie.

Zapomoga rodzicielska jest wypłacana przez okres 12 miesięcy po urodzeniu. Jeżeli w wychowaniu dziecka uczestniczą oboje rodziców, mogą oni otrzymywać zapomogę maksymalnie przez łączny okres 14 miesięcy. Osobom samotnie wychowującym przysługuje prawo do pełnych 14 miesięcy.

Zapomoga rodzicielska zaliczana jest z reguły jako dochód w przypadku zasiłku dla bezrobotnych II stopnia (Arbeitslosengeld II), zasiłku socjalnego (Sozialhilfe)
i dodatku na dzieci (Kinderzuschlag).

Prawo do zapomogi rodzicielskiej nie przysługuje, jeżeli wysokość podlegającego opodatkowaniu dochodu przekracza 500 000 € / rok w przypadku par rodziców
i 250 000 € / rok w przypadku osób samotnie wychowujących.
Informacje znajdą również Państwo na stronie internetowej Federalnego Ministerstwa ds. Rodziny, Seniorów, Kobiet i Młodzieży (Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend) pod adresem www. bmfsfj.de

Wnioski otrzymają Państwo w swoim urzędzie gminy.

 
3.  Świadczenie pielęgnacyjne (Betreuungsgeld)

Od 1 sierpnia 2013 roku, w nawiązaniu do zapomogi rodzicielskiej (Elterngeld), można wnioskować o przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego (Betreuungsgeld). Świadczenie pielęgnacyjne otrzymają rodzice, których dziecko przyszło na świat po 1 sierpnia 2013 roku i którzy nie korzystają na rzecz dziecka z żadnego świadczenia zgodnie z § 24 ust. 2 SGB VIII (wspieranie dzieci we wczesnym okresie ich rozwoju w placówce opiekuńczo-wychowawczej dla dzieci lub w ramach dziennej opieki nad dzieckiem). Zasadniczo świadczenie może zostać przyznane na okres maksymalnie 22 miesięcy, począwszy od 15 miesiąca życia dziecka, a zatem najdłużej do ukończenia 36 miesiąca życia. Na początku świadczenie wynosiło 100 € na dziecko miesięcznie, od 1 sierpnia 2014 roku jest to miesięczna kwota w wysokości 150 € na dziecko. Świadczenie wypłacane jest niezależnie od tego, czy i w jakim zakresie rodzice są zdolni do podjęcia pracy zarobkowej.
Informacje znajdą również Państwo na stronie internetowej Federalnego Ministerstwa ds. Rodziny, Seniorów, Kobiet i Młodzieży pod adresem www. bmfsfj.de

 
4.  Ochrona matek (Mutterschutz)

Kobieta ciężarna podlega szczególnej ochronie prawnej w okresie ciąży i po urodzeniu dziecka. Jeżeli kobieta wie o tym, że jest w ciąży i wyznaczono już termin porodu, jest zobowiązana jako pracownik powiadomić o tym pracodawcę. Podczas dalszej pracy przyszłym matkom nie wolno wykonywać czynności zagrażających ich zdrowiu. Okresy ochronne dla matek mają zadanie zapewnić matce wypoczynek i bezpieczeństwo przed urodzeniem oraz umożliwić jej poświęcenie się dziecku po porodzie. Okres ochronny dla matek rozpoczyna się 6 tygodni przed urodzeniem dziecka. W tym czasie kobiety ciężarne mogą pracować tylko na swoje wyraźne życzenie. Po urodzeniu dziecka obowiązuje jednak całkowity 8-tygodniowy zakaz pracy. W tym okresie pracodawca płaci zasiłek macierzyński (Mutterschaftsgeld), przy czym może on otrzymać dodatek dla pracodawcy (Arbeitgeberzuschuss) od właściwej kasy chorych.
 
5.  Urlop wychowawczy (Elternzeit)

Pracownicy, którzy sami zajmują się opieką i wychowaniem dziecka, do momentu ukończenia przez dziecko trzeciego roku życia mają prawo do urlopu wychowawczego (Elternzeit). Za zgodą pracodawcy mogą oni przenieść do dwunastu miesięcy urlopu wychowawczego na czas pomiędzy trzecimi i ósmymi urodzinami dziecka.
Osoby czynne zawodowo mogą same zdecydować, który z rodziców skorzysta z urlopu wychowawczego. Osoba, która zdecyduje się na urlop wychowawczy, może podjąć pracę w niepełnym wymiarze godzin (do 30 godzin tygodniowo).
Osoby korzystające z urlopu wychowawczego są w trakcie jego trwania chronione przed zwolnieniem z pracy.
Informacje znajdą również Państwo na stronie internetowej Federalnego Ministerstwa ds. Rodziny, Seniorów, Kobiet i Młodzieży www. bmfsfj.de
 
6.  Świadczenie alimentacyjne (Unterhaltsvorschuss)

Jeden z rodziców może pobierać świadczenie alimentacyjne (Unterhaltsvorschuss) od Urzędu ds. Młodzieży (Jugendamt) Starostwa Powiatowego w Schwäbisch Hall, jeżeli dzieckoposiada miejsce zamieszkania lub zwykłego pobytu w powiecie Schwäbisch Hall,

• posiada miejsce zamieszkania lub zwykłego pobytu w powiecie Schwäbisch Hall
• żyje u rodzica samotnie wychowującego,
• od drugiego z rodziców nie otrzymuje pieniędzy na utrzymanie lub otrzymuje je w części lub nieregularnie,
• nie ukończyło jeszcze 12 roku życia.

Świadczenie alimentacyjne jest wypłacane maksymalnie przez 72 miesiące.